Le cabinet BOURGEOIS MARIUS ASSOCIÉES a assuré la défense d’agent.es d’accueil de Muséa mis.es à disposition au sein du Musée du Louvre, licencié.es après avoir protesté contre la précarisation de leur statut et dénoncé des conditions de travail dégradées lors de mouvements de grève.
Parmi les revendications portées par les grévistes, figuraient une meilleure prise en compte de la pénibilité des postes (les agent.es étant soumis.es à des agressions quasi quotidiennes du public), des mesures visant à remédier à une situation de sous effectif récurrente, la fourniture d’équipements adaptés, notamment au froid…
L’objectif de ces procédures est de faire condamner des pratiques systémiques qui consistent à sanctionner l’exercice par les travailleur.euses de leurs libertés fondementales telles que la liberté d’expression ou le droit de grève mais également les nombreux manquements au code du travail.
Lire l’article de Médiapart ici : https://www.mediapart.fr/journal/economie-et-social/241225/musea-m-tuer-au-louvre-la-detresse-des-agents-victimes-de-la-sous-traitance
Visant également à faire requalifier leur contrat de travail à durée déterminée en contrat à durée indéterminée, ces actions judiciaires s’inscrivent dans le mouvement de contestation plus général de lutte contre la précarisation des métiers de la culture, dénoncée depuis plusieurs années :
https://www.mediapart.fr/journal/economie-et-social/181024/des-plaintes-visent-le-louvre-et-trois-autres-musees-pour-abus-de-sous-traitance
https://www.humanite.fr/social-et-economie/conditions-de-travail/epuisement-professionnel-absence-de-protection-sociale-derriere-le-faste-des-musees-une-precarite-a-bas-bruit-805601